MÉDECIN DU TRAVAIL (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client, Un Foyer pour Jeunes en Gironde (33) , un(e) Médecin du Travail F/H, pour mise à jour des Visites Médicales de suivi, reprise, embauche...

Descriptif du poste

Nous recherchons un Médecin du Travail pour une MECS en gironde (33) :


Foyer François Constant (33)


La M.E.C.S François Constant est habilitée à recevoir des mineurs et des jeunes majeurs âgés de 6 à 21 ans, confiés par le Président du Conseil Départemental ou par le juge pour enfant au service départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance. Ils sont placés dans le cadre d'une protection administrative ou judiciaire au titre de l'enfance en danger (article 375 du Code civil).


Elle accueille pour une durée variable, des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs dont les familles se trouvent en difficulté momentanée ou durable et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, assumer la charge et l'éducation de leurs enfants.




Mission: mise a jour des Visites Médicales (environ 10 dans un 1er temps)


- 1 journée par Mois

Conditions :
- Rémunération : 600€ net/ jour
- Horaires: 9h 18h

Informations complémentaires :
La clinique dispose de 145 lits en hospitalisation complète répartis sur 5 niveaux et un secteur ambulatoire de 25 lits proposant une offre de soins globale et personnalisée dans le traitement des pathologies polyvalentes, cardiaques et cancéreuses.


L'inscription à l'ordre est obligatoire pour ces remplacements.

Nous vous remercions de votre retour et restons à disposition pour tout complément d'information.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine avec spécialité en Médecine du Travail
Vous êtes obligatoirement inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins Français.

Vous pouvez postuler selon votre préférence :
- envoyer votre CV par mail en cliquant sur le lien "postuler en ligne" de cette annonce
- envoyer votre CV par mail sur medecins.aquitaine@appelmedicalsearch.com
- nous contacter au 05.56.50.99.96

Type de contrat : vacation