Au cœur d'une agglomération de 36 communes, Cahors est une de ces villes de la région
Occitanie qui offre un territoire riche et préservé, accessible et modernisé, propice à l'épanouissement
de tous. A une heure de Toulouse, Cahors concentre une palette de commerces et de services d'une
rare diversité, une offre de santé plurielle, des équipements de niveau départemental, des loisirs pour
tous (festivals, culture, sports...), des opportunités pour étudier et du logement accessible, en milieu
urbain comme à la campagne. Un cadre de vie qualitatif et connecté, gourmand et vivant, au cœur
d'un patrimoine bâti restauré ! Un rythme de vie apaisé, à taille humaine.
Descriptif du poste
Rattaché-e au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge les agents de votre secteur.
Vos principales missions consistent à :
Surveillance Médicale des agents (visite médicale d'embauche, de reprise, d'aptitude au poste, sur demande, visite de surveillance particulière sur les postes exposés),
Participation à la démarche globale de prévention des risques professionnels, actions d'information sur la santé et la sécurité,
Action sur le milieu professionnel en matière d'adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythme de travail), d'hygiène générale des locaux, de prévention des risques professionnels, de reconversion professionnelle, de maintien en emploi des personnes en situation de handicap, l'adaptation des postes de travail
Participation aux CHSCT, aux comités internes reclassement professionnel et aux groupes de travail sur les questions de « prévention santé ».
Vous êtes force de proposition auprès de l'autorité territoriale et êtes en relation constante avec les agents et managers
Mi-temps ayant vocation à évoluer sur un temps plein – Application de la grille de rémunération CISME, celle-ci permet une rémunération entre 75 000 et 85 000 euros bruts pour un temps complet.
Profil recherché
Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute et relationnel.
Vous êtes Médecin h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES ou équivalent) ou s'inscrire dans le cadre du dispositif de médecin collaborateur.
Le-la candidat-e dispose d'une expérience dans un poste similaire et/ou motivation à s'engager dans un parcours de médecin collaborateur.
Merci de postuler auprès de :
Manon BREL
Consultante recrutement Appel médical search
9-11 rue matabiau – Espace Jeanne d'Arc – 31000 TOULOUSE
05 61 52 53 53 – manon.brel@appelmedicalsearch.com
Type de contrat : CDI
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